API-Datenqualitätsbericht
Es reicht nicht zu behaupten, dass NinjaPear gute Daten hat. Ich lege lieber offen und zeige dieses Datenblatt, das jeden Tag aktualisiert wird, um dir zu zeigen:
- die Füllraten jeder API-Anfrage: Wie viele Daten liefern wir für ein Personen- oder Firmenprofil tatsächlich zurück?
- wie schnell oder langsam jede API-Anfrage antwortet.
- wie oft wir eine Person oder Firma zu einer Anfrage finden.
Es ist nicht perfekt, aber glaub mir: Weil ich öffentlich Rechenschaft ablege, werde ich mein Bestes tun, damit es mit der Zeit besser wird!
- Stichprobe
- 1,000 neueste Live-Abfragen pro Endpoint
- Aktualisiert
- Täglich
- Zuletzt aktualisiert
Auf einen Blick
Kennzahlen pro Endpoint. Antwortzeit, Fehlerrate und Trefferquote werden nur bei Live-Abfragen gemessen.
| Endpoint | Median-Antwortzeit | P90-Antwortzeit | 5xx-Rate | Trefferquote | Ø Füllrate |
|---|---|---|---|---|---|
| Personenprofil Schnellmodus | 19.9s | 52.6s | 0.70% | 95.2% | 56% |
| Personenprofil Standardmodus | 18.2s | 35.3s | 0.00% | 87.5% | 56% |
| Unternehmensdetails | 17.9s | 32.4s | 9.50% | 95.4% | 75% |
| Unternehmensfinanzierung | 13.7s | 28.3s | 0.00% | n/a | 58% |
Antwortzeit
Zeit bis zur vollständigen Antwort bei Live-Abfragen, die mit 200 oder 404 endeten. Die große Zahl ist der p50. Der Balken reicht von p10 bis p90, beschriftet an beiden Enden, und die Markierung zeigt den p50.
Serverfehlerrate
Anteil der neuesten Live-Abfragen, die mit einem Serverfehler (5xx) endeten. Jeder Balken ist ein Tagesbericht, und alle vier Diagramme nutzen dieselbe Skala. Fahre über einen Balken, um seine Rate zu sehen.
Trefferquote
Anteil der Live-Abfragen (nicht aus dem Cache), die ein Profil gefunden haben: 200 geteilt durch 200 plus 404. Jeder Balken ist ein Tagesbericht auf einer Skala von 0 bis 100%.
Füllrate der Attribute
Anteil der gelieferten Profile, in denen jedes Attribut vorhanden und nicht leer ist, über die zuletzt abgerechneten Profile pro Endpoint. Eingerückte Zeilen werden pro Listeneintrag gemessen, zum Beispiel pro Position im Werdegang.