Relatório de qualidade de dados da API
Não basta dizer que a NinjaPear tem bons dados. Prefiro ser transparente e mostrar esta ficha de dados, que será atualizada todos os dias, para contar a você:
- a taxa de preenchimento de cada requisição à API: ou seja, dado um perfil de pessoa ou empresa, quantos dados realmente retornamos?
- quão rápido ou devagar cada requisição à API responde.
- com que frequência conseguimos encontrar uma pessoa ou empresa para uma requisição.
Não é perfeito, mas pode confiar: prestando contas publicamente, vou fazer o meu melhor para que isso melhore com o tempo!
- Amostra
- 1,000 consultas ao vivo mais recentes por endpoint
- Atualizado
- Diário
- Última atualização
Visão geral
Números principais por endpoint. Tempo de resposta, taxa de falha e taxa de correspondência são medidos apenas em consultas ao vivo.
| Endpoint | Tempo de resposta mediano | Tempo de resposta P90 | Taxa de 5xx | Taxa de correspondência | Preenchimento médio |
|---|---|---|---|---|---|
| Perfil de pessoa modo rápido | 19.9s | 52.6s | 0.70% | 95.2% | 56% |
| Perfil de pessoa modo padrão | 18.2s | 35.3s | 0.00% | 87.5% | 56% |
| Detalhes da empresa | 17.9s | 32.4s | 9.50% | 95.4% | 75% |
| Captação da empresa | 13.7s | 28.3s | 0.00% | n/a | 58% |
Tempo de resposta
Tempo até uma resposta completa nas consultas ao vivo que terminaram em 200 ou 404. O número grande é o p50. A barra vai do p10 ao p90, com o valor em cada ponta, e a marca indica o p50.
Taxa de falha do servidor
Parcela das consultas ao vivo mais recentes que terminaram em erro de servidor (5xx). Cada barra é um relatório diário, e os quatro gráficos usam a mesma escala. Passe o cursor sobre uma barra para ver a taxa.
Taxa de correspondência
Parcela das consultas ao vivo (fora do cache) que encontraram um perfil: 200 dividido por 200 mais 404. Cada barra é um relatório diário em uma escala de 0 a 100%.
Taxa de preenchimento de atributos
Parcela dos perfis retornados em que cada atributo está presente e não vazio, entre os últimos perfis cobrados por endpoint. Linhas recuadas são medidas por item da lista, por exemplo, por cargo no histórico profissional.